Советы для рекрутеров, HR и руководителей

Советы

Роль руководителя в вовлеченности персонала: что люди думают о лидере и как это влияет на бизнес?

Советы

Подбор IT-персонала: как рекрутеру закрыть вакансию разработчика и не только

Советы

Поиск менеджера по продажам: как не ошибиться в выборе и ускорить наем

Советы

От Кука до Шейна: 5 проверенных методов исследования корпоративной культуры

Советы

Анализ и оценка корпоративной культуры: зачем проводить исследование, и что покажут результаты

Советы

Увольнение сотрудников в период кризиса: как расстаться без претензий и обид

Советы

Адаптация персонала в компании: как организовать, чтобы удержать сотрудника

Советы

Программа адаптации персонала: как ее составить и сделать эффективным инструментом для новых сотрудников

Советы

Уровень вовлеченности сотрудников компании: что он значит, и как его определить

Советы

Компоненты вовлеченности сотрудников: как рассчитать, инструменты для измерения, показатели, тесты

Советы

Лояльность сотрудников: что это, и как сохранить лояльного сотрудника для организации

Советы

Удовлетворенность сотрудников: в чем заключается и как определить ее уровень

Советы

«Парадокс найма и обучения». Почему нужно прямо сейчас выстраивать единую систему развития персонала

Бесплатные курсы

Как эффективно нанимать, адаптировать и развивать сотрудников на производстве

Советы

20+ полезных материалов про повышение эффективности работы персонала и управление командами

Советы

7 шагов для повышения лояльности сотрудников к компании

Советы

Как повысить вовлеченность сотрудников

Бесплатные курсы

Видеокурс. Как построить эффективную систему обучения сотрудников

Инструменты

С заботой о кандидатах, рекрутерах и нанимающих менеджерах. 5 причин собирать обратную связь со всех участников подбора