подписаться на рассылку
Подбор персонала
Разбираемся, как современные технологии помогают находить и оценивать кандидатов. Среди проверенных инструментов — облачная система Potok и искусственный интеллект Sever.AI
УЗНАТЬ БОЛЬШЕ
С заботой о кандидатах, рекрутерах и нанимающих менеджерах. 5 причин собирать обратную связь со всех участников подбора
6 российских HR-инструментов, которые помогут вам в условиях неопределённости

Для оптимизации найма, ускоренной адаптации новичков, переоценки компетенций, корректировки целей и непрерывного сбора обратной связи от сотрудников

На вес золота: 4 причины схантить фрилансеров прямо сейчас

Неожиданный канал поиска кандидатов, который может удовлетворить ваш кадровый голод

Как в FastZila внедрили омниканального бота и создали единую точку входа для всех кандидатов

На примере FastZila показываем, как снять с рекрутеров рутинные задачи по массовому найму и сократить срок закрытия вакансии на 18%.

25 инструкций, кейсов и интервью, которые пригодятся руководителям, рекрутерам и эйчарам в 2022 году

Эксперты TalentTech опубликовали уже более 100 статей с рекомендациями для HR-специалистов всех мастей: от рекрутеров и специалистов по внутренним коммуникациям до HR-директоров и лидеров цифровой трансформации.

Обновления в Potok

Подводим итоги 2021 года

Видео. Как искусственный интеллект помогает находить и оценивать кандидатов

Прокачайте подбор и сэкономьте время и деньги вашей компании

23 ошибки IT-рекрутера на собеседовании. Часть II

Как не облажаться перед кандидатом.

23 ошибки IT-рекрутера на собеседовании. Часть I

Как не облажаться перед кандидатом.

Ваш надёжный помощник. 40+ инструкций, кейсов и интервью об искусственном интеллекте в HR

Узнайте, как ИИ экономит компаниям время и деньги, а попутно улучшает бизнес-процессы и самих сотрудников

Робот-рекрутер, мобильный помощник по адаптации и EJM. Как устроены HR-процессы в «Свезе»

Разбираемся в HR-инструментах и метриках, которые помогают крупным работодателям нанимать сотрудников и погружать их в работу

«Трансформируйтесь!». Эксперты ЦИПР — о новой роли HR-специалистов, современных метриках и карме

Делимся инсайтами, которые помогут превратить HR из сервисной функции в партнёра бизнеса

Цифровой профиль сотрудника. Что это такое, как он работает и почему стоит внедрить его прямо сейчас

Разбираемся в самой горячей HR-теме ближайшего десятилетия

Персональные данные в HR: 152-ФЗ

Важно сказать, что мы не пытаемся трактовать закон по-своему (и не хотим, чтобы так делали вы).

People-аналитика, важность офлайна и время для рефлексии. Эксперты ПМЭФ — о секретах работы в гибридном формате

И о том, как подготовиться к новым вызовам

Цифровые двойники, адаптивное обучение и советы машин. Андрей Митюков — о том, каким будет мир HR в 2030 году

Рассказываем о технологиях, которые прямо сейчас влияют на работу рекрутеров, эйчаров и самих сотрудников

TalentTech представил HCM-платформу для эффективного развития команд. Как она поможет эйчарам, руководителям и сотрудникам
«Хуже, чем любовник-динамо». Как молчание может испортить ваш HR-бренд

Собрали реальные истории кандидатов, которым пришлось столкнуться с гостингом со стороны работодателя.

Что делает «Свеза», чтобы стать одним из лучших работодателей России

Узнайте, какие инструменты помогают привлекать новичков, повышать вовлечённость сотрудников и формировать кадровый резерв