подписаться на рассылку

Технологии управления персоналом

Делимся визионерским взглядом на то, как современные HR-инструменты меняют подходы к работе с кандидатами и сотрудниками

С заботой о кандидатах, рекрутерах и нанимающих менеджерах. 5 причин собирать обратную связь со всех участников подбора
«Бенчмаркинг — не панацея»: 8 причин не полагаться на HR-бенчмарки

Разбираемся, почему сравнение своей компании с конкурентами переоценено, а иногда и опасно

6 российских HR-инструментов, которые помогут вам в условиях неопределённости

Для оптимизации найма, ускоренной адаптации новичков, переоценки компетенций, корректировки целей и непрерывного сбора обратной связи от сотрудников

Удобный конструктор, проверенные методологии и умные подсказки. На что способна новая платформа TalentTech для управления HR-опросами
25 инструкций, кейсов и интервью, которые пригодятся руководителям, рекрутерам и эйчарам в 2022 году

Эксперты TalentTech опубликовали уже более 100 статей с рекомендациями для HR-специалистов всех мастей: от рекрутеров и специалистов по внутренним коммуникациям до HR-директоров и лидеров цифровой трансформации.

«Камера, мотор, снято!». 10 классных роликов про HR-бренд и корпоративные ценности

Какие видео помогают «Точке», «Ростелекому», McDonald’s и другим компаниям привлекать и мотивировать сотрудников

Какие корпоративные ценности действительно работают? Типы и примеры

Есть два типа людей: одни считают, что корпоративные ценности — не более чем мода и красивая картинка, другие — что это важнейший аспект компании, который влияет на атмосферу и бизнес-результаты. На самом деле, правы могут быть обе стороны, потому что всё дело в реализации. У каких-то компаний корпоративные ценности просто «для галочки», а у других они образуют крепкую базу для всей деятельности бизнеса.

35 идей, которые помогут поддержать сотрудников и компанию в эпоху перемен

Возьмите их на вооружение, чтобы сделать бизнес устойчивее, а людей — счастливее

Must have для рекрутеров. 40+ инструкций, кейсов и интервью про эффективный поиск сотрудников

Узнайте, какие инструменты помогают быстро находить кандидатов в штат и на проектную работу и как теперь соискатели оценивают работодателей

23 ошибки IT-рекрутера на собеседовании. Часть II

Как не облажаться перед кандидатом.

23 ошибки IT-рекрутера на собеседовании. Часть I

Как не облажаться перед кандидатом.

Что важнее для повышения вовлечённости сотрудников? Подскажет искусственный интеллект

Составляем план мероприятий, используя умные рекомендации и базу мировых практик

30+ инструкций, кейсов и интервью об оценке, обучении и развитии сотрудников

Эти материалы помогут вам разобраться в последних HR-трендах, проверенных практиках и передовых digital-инструментах

Эра данных. 3 причины начать работать с цифровым следом сотрудников прямо сейчас

Разбираемся, как современная HR-аналитика помогает эффективно и экологично решать важные бизнес-задачи

«Трансформируйтесь!». Эксперты ЦИПР — о новой роли HR-специалистов, современных метриках и карме

Делимся инсайтами, которые помогут превратить HR из сервисной функции в партнёра бизнеса

People-аналитика, важность офлайна и время для рефлексии. Эксперты ПМЭФ — о секретах работы в гибридном формате

И о том, как подготовиться к новым вызовам

Цифровые двойники, адаптивное обучение и советы машин. Андрей Митюков — о том, каким будет мир HR в 2030 году

Рассказываем о технологиях, которые прямо сейчас влияют на работу рекрутеров, эйчаров и самих сотрудников

Не только деньги. Как сформировать и повысить вовлечённость сотрудников и фрилансеров

Делимся инсайтами из нового исследования российских компаний от TalentTech, «Нетологии» и FL.ru

Долго, нудно, бессмысленно. 7 сигналов о том, что управление целями в вашей компании вышло из-под контроля

Проверьте, насколько прозрачны ваши бизнес-процессы и удаётся ли вам и вашим сотрудникам не запутаться в стоящих перед ними задачах