Логотип TalentTech
подписаться на рассылку

Цифровая трансформация бизнеса

Вместе разбираемся, как цифровая трансформация бизнеса влияет на работу с кандидатами и сотрудниками и на роль самих HR-специалистов

Как в Unilever обучили сотрудников актуальному навыку Data Driven Decision Making

Рассказываем, как что такое Data Driven Decision Making и как «прокачать» этот навык без отрыва от работы.

Как эффективно нанимать, адаптировать и развивать сотрудников на производстве

Демографические проблемы, разрозненность персонала, главенство техники безопасности и другие особенности работы с «синими воротничками»

20+ полезных материалов про повышение эффективности работы персонала и управление командами

Учимся связывать личные цели сотрудников с задачами бизнеса на разных этапах Employee Journey Map

HR-консалтинг от TalentTech. Что это такое и как он может помочь вашей компании

Используем передовые методы и рекомендуем проверенные HR-инструменты для решения задач по подбору, оценке, обучению и удержанию персонала

Как «ВкусВилл» ускорил массовый наем новых сотрудников

ATS Potok помогла автоматизировать процессы рекрутинга, улучшить качество подбора и опыт кандидатов

Как исследовать вовлеченность сотрудников и в офисе, и за его пределами. Опыт логистической компании «Монополия»
Как ускорить адаптацию новых сотрудников сразу на 30%. Опыт международной компании Danfoss

Приложение от TalentTech помогло автоматизировать пребординг и онбординг новичков, освободив время руководителей и HR-специалистов. Вы тоже можете перенять этот опыт

Как адаптивное тестирование помогло оценить знания и навыки HRBP в «Ростелекоме»

Опыт «Ростелекома»: как определить, соответствует ли текущий уровень компетенции HRBP требованиям, выявить зоны роста и подобрать персональное обучение.

Как узнать ситуацию в команде и посчитать eNPS. Опыт «Кошелька»

Рассказываем, как HR-команда приложения «Кошелёк» исследовала вовлеченность сотрудников и готовность рекомендовать компанию в качестве работодателя

Эра данных. 3 причины начать работать с цифровым следом сотрудников прямо сейчас

Разбираемся, как современная HR-аналитика помогает эффективно и экологично решать важные бизнес-задачи

Быстрее, жёстче, добрее. Чему 2020-й год научил работодателей

И на что рекрутеры и HR-специалисты делают ставку в 2021 году

Как закрыть сложную позицию за 14 дней и сэкономить почти 2 миллиона рублей. Кейс компании «Свеза»

Искать резюме вручную, обзванивать кандидатов и оценивать их характер – это сотни часов работы HR-отдела и миллионные траты. Рассказываем, как Sever.AI, ускорил процесс и нашёл руководителя производства для компании «Свеза».

Как в России прокачивают жизнестойкость бизнеса и сотрудников

И от чего зависит ваша личная способность противостоять трудностям

Как найти и развить лидеров нового времени

И избежать проблем, которые могут навредить HR-бренду

Каких инструментов не хватает рекрутерам и эйчарам

И что мешает эффективному внедрению новых технологий управления персоналом

«Больше фокуса, скорости и креативности»: Андрей Митюков — о технологиях, которые помогут подобрать сотрудников, раскрыть их потенциал и предсказать будущее
8 цифровых навыков, на которые нужно сделать ставку в 2020 году

Без них ваш бизнес отстанет от конкурентов, а сотрудники останутся без работы

5 важных фактов о цифровой трансформации в России

Эти данные помогут скорректировать работу с сотрудниками и найти общий язык с владельцами бизнеса

«Плачу на техно»: 6 страхов, которые мешают развиваться — и вам, и вашей компании

Проверьте, не боитесь ли вы HR-автоматизации


Secured By miniOrange