🌀 Health and Nutrition было важно, чтобы ATS была интегрирована с внутренним порталом компании, где тоже публикуются вакансии. Вот как это работает. Отклики от внутренних кандидатов напрямую падают в систему, и рекрутеру сразу же приходит уведомление на почту. Также сотрудники компании могут рекомендовать своих знакомых по программе «Приведи друга», нажав на кнопку «Порекомендовать кандидата». Достаточно прикрепить резюме, и отклик отобразится в «Поток Рекрутменте».
🤖 Обработать большое количество откликов на массовые позиции помогает встроенный в «Поток Рекрутмент» чат-бот с искусственным интеллектом. После попадания в систему кандидат получает сообщение в WhatsApp от чат-бота. В зависимости от сценария начинается коммуникация с соискателем, который отвечает на уточняющие вопросы. При положительных ответах робот переводит кандидата на следующий этап воронки и далее с ним взаимодействует рекрутер. Те, кто не поддержал диалог с чат-ботом или не заинтересовались предложением, автоматически отсеиваются.
💬 Также в Health and Nutrition автоматизировали процесс сбора обратной связи. Эта опция помогает определить эффективность подбора на менеджерские позиции. После закрытия вакансии заказчику автоматически приходит ссылка на опрос. Руководитель делится обратной связью: все ли ему понравилось в процессе найма, насколько комфортно было взаимодействовать с рекрутером. После прохождения опроса его результат выгружается в отчете.
📊 В Health and Nutrition настроена детальная аналитика по процессам подбора. В компании используют данные из «Поток Рекрутмента» для создания собственных отчетов. Отчёты легко выгружаются в Excel.