Логотип TalentTech
подписаться на рассылку

HR-ревью

Разбираемся, как устроены процессы подбора, адаптации, развития и удержания сотрудников в российских компаниях. Вы тоже можете поделиться своим опытом!

«Камера, мотор, снято!». 10 классных роликов про HR-бренд и корпоративные ценности

Какие видео помогают «Точке», «Ростелекому», McDonald’s и другим компаниям привлекать и мотивировать сотрудников

Беспилотные HR-технологии, распределённые команды и непрерывное переобучение. Как цифровизация поменяла отношения сотрудников и работодателей
23 ошибки IT-рекрутера на собеседовании. Часть II

Как не облажаться перед кандидатом.

23 ошибки IT-рекрутера на собеседовании. Часть I

Как не облажаться перед кандидатом.

«Трансформируйтесь!». Эксперты ЦИПР — о новой роли HR-специалистов, современных метриках и карме

Делимся инсайтами, которые помогут превратить HR из сервисной функции в партнёра бизнеса

Персональные данные в HR: 152-ФЗ

Важно сказать, что мы не пытаемся трактовать закон по-своему (и не хотим, чтобы так делали вы).

People-аналитика, важность офлайна и время для рефлексии. Эксперты ПМЭФ — о секретах работы в гибридном формате

И о том, как подготовиться к новым вызовам

Цифровые двойники, адаптивное обучение и советы машин. Андрей Митюков — о том, каким будет мир HR в 2030 году

Рассказываем о технологиях, которые прямо сейчас влияют на работу рекрутеров, эйчаров и самих сотрудников

«Пора уйти от культуры соковыжималки». 5 советов о том, как нанимать, развивать и удерживать сотрудников в 2021 году
Прозрачность целей, непрерывное обучение и никакой токсичности. Как ESG-повестка влияет на работу с сотрудниками
HR-ревью. «Онлайн заложен в ДНК нашего бизнеса». Как «Утконос ОНЛАЙН» нанимает, удерживает и обучает сотрудников
Что делает «Свеза», чтобы стать одним из лучших работодателей России

Узнайте, какие инструменты помогают привлекать новичков, повышать вовлечённость сотрудников и формировать кадровый резерв

Zoom-бар, сообщество для биохакеров и боты. Полина Гавра, HRD «Авиасейлс» — о том, как поддержать сотрудников на удалёнке
HR-ревью — 2021. Как Alawar, СДЭК и REG.RU нанимают, развивают и удерживают сотрудников

И что изменилось в HR-процессах российских компаний за прошедший год

HR-оракул. Что вас ждёт в 2021 году?

Первое слово, которое вы увидите, — ваше предсказание на следующий год. Слова расположены по горизонтали. Расшифровка прогноза — ниже.

«Придётся переучиться или мне, или вам, а скорее всего — нам обоим»: Андрей Митюков — об уроках 2020 года и будущем HR
Как в России прокачивают жизнестойкость бизнеса и сотрудников

И от чего зависит ваша личная способность противостоять трудностям

«Больше фокуса, скорости и креативности»: Андрей Митюков — о технологиях, которые помогут подобрать сотрудников, раскрыть их потенциал и предсказать будущее
Быть или не быть: сокращение заработной платы удаленным сотрудникам

Facebook, Twitter и другие IT-гиганты уменьшат заработную плату удаленных сотрудников. Тренд может коснутся и многих российских удаленщиков. При этом сокращение заработной платы — не всегда лучший выход из ситуации. Оно влечет за собой негативные последствия в виде текучки кадров, отсутствия мотивации у сотрудников, ухудшения HR-бренда компании и т. д.


Secured By miniOrange