Советы для рекрутеров, HR и руководителей
Используйте эти инструкции и подсказки, чтобы эффективнее нанимать, адаптировать, оценивать, развивать и удерживать сотрудников — с пользой для них, для вас и для бизнесаСоветы
Искусство управления талантами: как найти, развить и удержать лучших
Советы
Ценностное предложение работодателя. Как EVP помогает привлечь кандидатов
Советы
Жизненный цикл сотрудника: ключевые этапы, риски и влияние на успех компании
20 000 рекрутеров, HR и руководителей уже с нами. А вы?
Подпишитесь на рассылку, чтобы не отставать от коллег:
Советы
Токсичные сотрудники в коллективе: смириться или уволить?
Советы
КЭДО + ATS: Как ускорить наем и трудоустройство, объединив два сервиса
Советы
HR-гайд. Как управлять персоналом с помощью искусственного интеллекта
Инструменты
7 шагов к быстрому найму. Как сэкономить время на ключевых этапах подбора
Мнения
Суперсила или жульничество? Работодатели — о кандидатах, применяющих искусственный интеллект, чтобы пройти отбор
Инструменты
Как избежать неудач и добиться успеха в бизнесе: этапы, методы, ошибки и новые технологии в целеполагании
Советы
Какую функцию выполняет грейдинг в системе управления персоналом
Советы
Статистика по отбору персонала: зачем нужна, показатели, инструменты, автоматизация
Советы
Новые методы адаптации персонала: как убрать страхи и сделать онбординг качественным
Советы
Открытый и честный диалог с кандидатом на работу: техники успешного собеседования
Инструменты
Исправляем ошибки в автоматизации подбора. Как выбрать новую CRM для рекрутинга
Мнения
«Исправить проще, чем придумать с нуля». Российские работодатели — про искусственный интеллект в управлении персоналом
Советы
Искусственный интеллект в подборе персонала. Как упростить рекрутинг на каждом этапе воронки
Главные HR-тренды
Компании массово возвращают сотрудников в офисы. Может быть, зря?
Мнения
Как отметить 23 февраля и 8 марта на работе
Советы
Это по любви: 4 способа доказать сотрудникам, что вы их цените