подписаться на рассылку

Исследования о трендах в управлении персоналом

Делимся инсайтами о том, как меняются подбор, адаптация и развитие сотрудников в условиях кадрового голода, гибридной работы и цифровой трансформации бизнеса
HR-шторм — 2022. Как российские работодатели отреагировали на кризис

Своими ответами с TalentTech поделились представители более 280 компаний из малого, среднего и крупного бизнеса

Скоростной найм, развитие руководителей и признание бизнесом. Как меняются HR-процессы в российских компаниях
Заботиться о сотрудниках и моментально менять планы. Чему 2021-й год научил российских работодателей

И на что рекрутеры и HR-специалисты делают ставку в 2022 году

Не только деньги. Как сформировать и повысить вовлечённость сотрудников и фрилансеров

Делимся инсайтами из нового исследования российских компаний от TalentTech, «Нетологии» и FL.ru

Быстрее, жёстче, добрее. Чему 2020-й год научил работодателей

И на что рекрутеры и HR-специалисты делают ставку в 2021 году

Зарплаты HR и рекрутеров в 2020 году: исследование Potok и Headz.io

2020 — год непростой, а для многих переломный. Кто-то лишился работы, кто-то сделал все, чтобы удержаться на месте, а кто-то проявил таланты так, что получил повышение. И, конечно, ситуация сильно повлияла на рынок зарплат. Нам было очень интересно узнать, что же произошло с доходом HR и рекрутеров за этот год [уверены, как и вам].

28% россиян увольняются на испытательном сроке. Почему они могут сбежать и из вашей компании?

Разобрались в страхах сотрудников и выяснили, чего им не хватает для успешной адаптации на новом месте

Маркетинг в рекрутменте: главные тренды 2020

Маркетинговые приемы для привлечения кандидатов используют многие специалисты по подбору. Однако, уверены ли вы, что делаете все правильно? Давайте попробуем обратиться к опыту коллег.

15 навыков, на которые делают ставку работодатели в России

Делимся результатами исследования от Всемирного экономического форума

8 цифровых навыков, на которые нужно сделать ставку в 2020 году

Без них ваш бизнес отстанет от конкурентов, а сотрудники останутся без работы

«Открыт и быстр». Какие компетенции нужны лидерам в новой нормальности

Отвечают представители разных сфер бизнеса — от IT до добывающей промышленности

3 причины начать работать с фрилансерами прямо сейчас

Они напрямую связаны с адаптивностью вашего бизнеса, его кадровым потенциалом и, конечно, деньгами

21 HR-профессия будущего

Привет, друг из 2020. Сегодня мы отправимся в путешествие по следующему десятилетию. Harvard Business Review опубликовал исследование Cognizant, в котором приняли участие почти 100 CHRO (Chief Human Resources Officer — Директор по персоналу), CLO (Chief Learning Officer — Директор по обучению) и вице-президентов по HR-трансформации.

5 важных фактов о цифровой трансформации в России

Эти данные помогут скорректировать работу с сотрудниками и найти общий язык с владельцами бизнеса

WFH+HR=❤️: результаты опроса по эффективности HR на удаленке

Работа из дома стала уже чем-то родным и привычным. Кажется, что так было всегда. Рабочее место в соседней комнате [или там где удобно сидится], а родные и близкие люди — рядом.

Самоизоляция привела к буму на рынке фриланса. Как это использовать?

Каких специалистов стало больше и с какими задачами они работают

6 трендов, которые прямо сейчас меняют корпоративное обучение

Учитывайте их, чтобы ваша компания и ваши сотрудники оставались эффективными даже в эпоху перемен

Исследование. Что не нравится в удалёнке даже фрилансерам

И почему некоторые ваши сотрудники не захотят возвращаться в офис

Исследование. Как онлайн-курсы помогают россиянам строить карьеру

И какую роль в развитии сотрудников играют работодатели