подписаться на рассылку

Обзоры современных HR-инструментов

Вместе разбираемся, как устроены передовые digital-сервисы для подбора, адаптации и развития персонала, и выясняем, чем они прямо сейчас могут помочь вам в работе

С заботой о кандидатах, рекрутерах и нанимающих менеджерах. 5 причин собирать обратную связь со всех участников подбора
Нет сил анализировать развёрнутые ответы в HR-опросах? Поможет искусственный интеллект

Добываем самые ценные инсайты из исследования вовлечённости за пару кликов

6 российских HR-инструментов, которые помогут вам в условиях неопределённости

Для оптимизации найма, ускоренной адаптации новичков, переоценки компетенций, корректировки целей и непрерывного сбора обратной связи от сотрудников

Удобный конструктор, проверенные методологии и умные подсказки. На что способна новая платформа TalentTech для управления HR-опросами
Дерево целей, лента активности и умные сценарии. Как HR-технологии помогают управлять эффективностью сотрудников
Обновления в Potok

Подводим итоги 2021 года

Видео. Как искусственный интеллект помогает находить и оценивать кандидатов

Прокачайте подбор и сэкономьте время и деньги вашей компании

5 проблем, которые мешают вам выстроить культуру непрерывного сбора обратной связи

Узнайте, как устранить эти барьеры, чтобы сделать ваших сотрудников счастливее, а бизнес — эффективнее

Что важнее для повышения вовлечённости сотрудников? Подскажет искусственный интеллект

Составляем план мероприятий, используя умные рекомендации и базу мировых практик

Эра данных. 3 причины начать работать с цифровым следом сотрудников прямо сейчас

Разбираемся, как современная HR-аналитика помогает эффективно и экологично решать важные бизнес-задачи

Видео. Как влюбить новичков в вашу компанию

Превращаем онбординг новых сотрудников в увлекательную игру

TalentTech представил HCM-платформу для эффективного развития команд. Как она поможет эйчарам, руководителям и сотрудникам
Занимаетесь массовым подбором? Эти 5 задач можно перепоручить роботу прямо сейчас

Узнайте, как ускорить поиск и оценку кандидатов в сотни раз и стать той самой компанией, которая первой нанимает лучших

Что HR’у делать на каникулах: подборка фильмов, книг, подкастов, статей и всего, что будет интересно и полезно

Новогодние праздники всегда пролетают со скоростью звука. И очень круто, если получается провести их хоть с какой-то пользой. Если у вас еще есть в запасе несколько свободных вечеров [а может и дней], советуем сохранить эту статью в закладки.

Это все Potok: подводим итоги и делимся лучшими моментами 2020 года

Друзья, вы же тоже любите делать списки и подводить итоги [ну, признайтесь?]. Мы решили не отставать и рассказать о том, что сделали в Potok в 2020-ом. Этот год был совсем не таким как предыдущие — мы принимали важные решения, создали новый продукт, помогали тем, кто пострадал от пандемии и делали все возможное, чтобы изменить подбор сотрудников к лучшему. Рассказываем о самом главном, 3-2-1…

Potok теперь в Едином реестре российского ПО!

Хотим поделиться отличной новостью: теперь вы найдете ATS Potok в Едином реестре российских программ для электронных вычислительных машин и баз данных [реестровый номер: 7138].

Рекрутмент после COVID-19: что изменится навсегда

Пандемия повлияла [и продолжает влиять] на многие сферы бизнеса, в том числе и на подбор. Мы наткнулись на занимательную статью на LinkedIn о том, как трансформируется рекрутмент после всей этой истории с COVID-19. Почитайте сами, очень интересно.

Каких инструментов не хватает рекрутерам и эйчарам

И что мешает эффективному внедрению новых технологий управления персоналом

Новинки HR-автоматизации. Поручаем найм боту, ставим цели на испытательный срок и мгновенно распределяем смены