Письмо с подарочным HR-паком уже ждёт вас в почте. Если не нашли его, проверьте категорию «Промоакции» или «Спам».
В HR-дайджесте рассказываем о самых громких новостях в сфере управления персоналом и делимся полезными материалами, которые помогут рекрутерам, эйчарам и руководителям бизнеса освоиться в новой реальности.
Вместе с нами за ситуацией на рынке труда следят эксперты по формированию и развитию эффективных команд из TalentTech Консалтинга.
В России стали в 11 раз чаще искать специалистов со знанием ИИ
В августе 2023 года на HeadHunter было размещено около 3 600 вакансий, связанных с работой с искусственным интеллектом. При этом год назад — в августе 2022-го — такие требования встречались только в 312 объявлениях.
30% таких вакансий приходятся на отрасли услуг для бизнеса, то есть на различные маркетинговые и рекламные агентства. 26% — на сектор информационных технологий. 12% вакансий разместили компании нефтегазовой индустрии. Чаще всего речь идет про вакансии копирайтеров, редакторов и корректоров.
«Думаю, довольно скоро требование ChatGPT исчезнет из текстов вакансий, так как станет “гигиеническим” навыком, как работа в Excel или умение пользоваться облаками. Разрыв в производительности между людьми, знающими и использующими инструменты ИИ, и остальными будет виден невооруженным взглядом. Поэтому работодатели станут больше ценить у кандидатов сопутствующие навыки: управление проектами, тайм-менеджмент, глубокое погружение в продукт и рынок и, главное, фактчекинг», — прокомментировал эту тенденцию Forbes Сергей Ахметов, генеральный директор HRTech-компании «Поток».
9 из 10 российских компаний пожаловались на кадровый голод
Согласно исследованию сервиса «Работа.ру», большинство российских компаний (91%) испытывают нехватку кадров. Половина из них жалуются на дефицит массового персонала: продавцов, операторов и водителей. Работодатели также отметили нехватку рабочих (43%), менеджеров (22%), инженеров (18%), IT-специалистов (12%), HR-специалистов (12%), маркетологов (7%), бухгалтеров (7%), аналитиков (5%), топ-менеджеров (5%), строителей (5%), дизайнеров (4%) и юристов (2%).
Почти половина россиян сталкивались с профессиональным выгоранием
45% работающих россиян когда-либо сталкивались с профессиональным выгоранием, а 15% испытывают его прямо сейчас. Об этом свидетельствуют результаты нового исследования аналитического центра НАФИ и фонда «Росконгресс».
С выгоранием чаще сталкиваются женщины (55%), работники госслужбы (76%), занятые в сфере добычи полезных ископаемых (68%) и в образовании (59%), руководители среднего звена и лица с трудовым опытом от 11 до 15 лет (по 58%), а также квалифицированные специалисты (52%). При этом прямо сейчас выгоревших больше среди мужчин, чем среди женщин.
В топ-3 причин профессионального выгорания входят постоянное нервное напряжение на работе, неадекватная оценка результатов работы и несоразмерность финансовой мотивации затрачиваемым усилиям.
Исследование. Как отношения с руководителем влияют на карьеру сотрудников
Согласно опросу «Работы.ру», 17% россиян поддерживают дружеские отношения с начальством. Большинство респондентов (63%) отметили, что это никак не влияет на их работу. А 28% признались, что получают дружеские привилегии: возможность уйти раньше, прийти позже или отпроситься. 9% рассказали о получении премий за счет дружбы с руководителем, а 4% — о повышениях.
Еще 12% опрошенных заявили, что не сработались с руководством и находятся с ним в напряженных (10%) или откровенно враждебных (2%) отношениях. Лишь 8% заявили, что это никак не отразилось на их работе. Из-за постоянного стресса на фоне конфликта 52% стали хуже чувствовать себя, 44% — планируют сменить работу, 22% — не получили повышения, 20% — часто задерживаются на работе, а 18% — лишились премии или части зарплаты.
В России стали чаще проводить киберучения среди сотрудников
Российские компании и государственные организации увеличили на 20% затраты на киберучения. С их помощью у сотрудников проверяют навыки защиты от хакерских атак и способность предупреждать и обнаруживать угрозы кибербезопасности.
Согласно исследованию ГК «Солар», 3 из 4 компаний в России планируют проводить киберучения для повышения квалификации своих специалистов. 42% собираются направить на обучение одного сотрудника 500 тысяч рублей, 13% — от 500 тысяч до 1 миллиона, а 19% — больше 1 миллиона рублей. Еще 26% готовы потратить на киберучения до 100 тысяч на человека. Небольшие компании прибегают в этом вопросе к аутсорсу и отправляют своих специалистов на сторонние учения для сборных команд.
Исследование. Где россияне провели отпуск в 2023 году
По данным ВЦИОМ, 35% россиян этим летом не брали отпуск. Это максимальный показатель с 2018 года. Остальные провели отпуск:
- на даче — 26%;
- дома — 23%;
- путешествуя по России — 13%;
- за границей — 3%.
Наиболее популярными направлениями для отдыха в России оказались Санкт-Петербург и Ленинградская область (10%), Казань и Республика Татарстан (8%), а также Москва и Новосибирск (по 7%). Среди стран лидируют Турция (17%), ОАЭ (12%) и Таиланд (7%).
Вынуждены сокращать сотрудников, но хотели бы их поддержать? Тогда помогите им сориентироваться в новых требованиях рынка труда. У нас есть готовое решение, которое напомнит сотрудникам, как искать вакансии, составлять резюме и проходить собеседования. Оставьте заявку на бесплатную консультацию, чтобы узнать подробнее про экологичный аутплейсмент.
Вынуждены сокращать сотрудников, но хотели бы их поддержать? Тогда помогите им сориентироваться в новых требованиях рынка труда. У нас есть готовое решение, которое напомнит сотрудникам, как искать вакансии, составлять резюме и проходить собеседования. Оставьте заявку на бесплатную консультацию, чтобы узнать подробнее про экологичный аутплейсмент.
Предыдущая статья
Письмо с подарочным HR-паком уже ждёт вас в почте. Если не нашли его, проверьте категорию «Промоакции» или «Спам».
