Письмо с подарочным HR-паком уже ждёт вас в почте. Если не нашли его, проверьте категорию «Промоакции» или «Спам».
В HR-дайджесте рассказываем о самых громких новостях в сфере управления персоналом и делимся полезными материалами, которые помогут рекрутерам, эйчарам и руководителям бизнеса освоиться в новой реальности.
Вместе с нами за ситуацией на рынке труда следят эксперты «Потока», которые создают эффективные HR-инструменты для подбора, удержания и развития сотрудников. Чтобы не упустить важные новости, обязательно подпишитесь на нашу рассылку.
Эксперты рассказали, как преодолеть тревожность после долгих выходных
Посленовогодняя тревога, которая появляется у некоторых сотрудников после выхода на работу, обычно длится три-четыре дня. Это касается «людей, у которых всё хорошо, но есть внутренняя неудовлетворенность», уточнили психологи. Если же тревога — это фоновое настроение в обществе, то ситуация может усугубляться.
Справиться с этим стрессом помогут соблюдение режима сна и бодрствования, дыхательные практики, физическая нагрузка даже в виде обычных прогулок и математические задачи. «Когда тревога сильная, нужно давать больше задач мозгу, тогда человек отвлекается. Если мы от сотни отнимаем семерку, то нам нужно обращать внимание на десятки и единицы. Когда мы туда-сюда прыгаем мыслительно, то успокаиваемся и мозг перестраивается», — добавила психолог Наталья Наумова.
Duolingo уволила подрядчиков, чтобы их работу выполнял ИИ
Сервис для изучения иностранных языков Duolingo решил прекратить сотрудничество с 10% своих подрядчиков после внедрения ИИ для выполнения переводов и других задач.
«Просто нам больше не требуется так много людей для выполнения той работы, которую выполняли некоторые из этих подрядчиков. Отчасти это связано и с использованием ИИ», — заявили в Duolingo. При этом подчеркнули, что сокращение рабочих мест не означает «прямой замены» работников искусственным интеллектом, и ни один штатный сотрудник не был уволен.
Генеральный директор компании Луис фон Ан с энтузиазмом оценил потенциал ИИ. По его мнению, эта технология может сделать компьютеры лучшими учителями, чем люди.
В IT официально стартовала новая волна сокращений
Помимо Duolingo, в начале 2024 года свои планы по работе с персоналом пересмотрели и многие другие IT-компании. За первые полторы недели о массовых увольнениях сообщили следующие компании:
- Google — «несколько сотен» (по неофициальным оценкам, речь идёт о тысячах);
- Amazon Prime — «несколько сотен»;
- Unity — 1 800 человек (25% штата);
- Twitch — 500 человек (35% штата);
- Discord — 170 человек (17% штата).
Исследование. Какие факторы влияют на психологический комфорт сотрудников
Аналитики платформы «Авито Работа» выяснили, какие факторы влияют на психологический комфорт сотрудников. Среди положительных моментов опрошенные отметили:
- дружелюбный коллектив (45%);
- наличие системы мотивации и премирования (39%);
- ощущение пользы от работы и явного результата (33%);
- баланс работы и личной жизни (31%);
- интерес к своему делу (30%).
Также респонденты называли возможности для роста и принятия решений, возможность учиться у коллег, четкий круг обязанностей, регулярную похвалу и отсутствие внештатных ситуаций.
А вот разрушают ментальную стабильность сотрудников следующие факторы: большая нагрузка и множество задач (29%), переработки (20%), невыполнение обязанностей со стороны коллег (18%), отсутствие перспектив и возможности карьерного роста (18%) и кризисные ситуации (18%).
Гарвард использует ChatGPT, чтобы восполнить дефицит кадров
Пока одни компании увольняют сотрудников из-за ИИ, другие используют возможности чат-ботов, чтобы не нанимать новичков. В Гарварде ChatGPT заменяет ассистентов преподавателей на базовом курсе Computer Science 50 и помогает студентам учиться и исправлять код.
Ни о каких сокращениях в университете речи не идет: преподаватели подчеркивают, что внедрение практики ИИ-ассистентов нужно не для замены специалистов и профессоров, а для того, чтобы помочь им лучше использовать свое время. Преподаватели могут сфокусировать своё внимание на студентах, которым особенно требуется помощь в усвоении материала, остальным же ассистирует ИИ от OpenAI: от объяснения выделенных строк кода до улучшений в дизайне кода.
60% компаний в России не собираются отказываться от удалёнки
Согласно результатам опроса сервиса «Работа.ру», 60% российских компаний в 2024 году сохранят для сотрудников возможность работать удаленно. 32% — в формате гибридной работы, а 28% — полностью удаленно. Работники остальных организаций будут работать только в офисе.
Среди специалистов, которым чаще всего предлагают удаленный формат, оказались и рекрутеры и HR-менеджеры. Также вне офиса чаще остальных работают профессионалы в сферах IT, маркетинга, PR и SMM, бухгалтерии и продаж.
По поводу эффективности удаленки работодатели к единому мнению не пришли. 13% считают, что дистанционно сотрудники работают эффективнее офисных коллег. 38% заявили, что из дома сотрудники работают хуже. А 49% уверены, что формат работы никак не влияет на результативность.
В США заключили официальное соглашение по использованию ИИ-голосов артистов для озвучки игр
Профсоюз SAG-AFTRA, в который входят Гильдия киноактеров США и Американская федерация артистов телевидения и радио, заключил соглашение с компанией Replica Studios, которая использует технологии искусственного интеллекта для имитации голосов актёров и музыкальных исполнителей. Теперь более 160 000 актёров, музыкантов и певцов смогут работать с компанией, чтобы лицензировать свой голос для игровых студий.
Впервые в этой сфере подобная практика закрепляется официальным соглашением юридически. В профсоюзе эту сделку называют «прорывной», так как соглашение «открывает для профессиональных артистов озвучивания путь к новым возможностям трудоустройства их цифровых голосовых реплик». Предполагается, что в будущем аналогичные сделки могут быть заключены и в других сферах, например, в музыкальной индустрии и телерекламе.
В соглашении есть положения о минимальных расценках, безопасном хранении и требованиях к обозначению сгенерированного контента, а также «ограничения по количеству времени, в течение которого реплика может быть использована без дополнительной оплаты и согласия». При этом представитель профсоюза отметил, что соглашение не распространяется на использование голосов артистов для обучения больших языковых моделей.
Вынуждены сокращать сотрудников, но хотели бы их поддержать? Тогда помогите им сориентироваться в новых требованиях рынка труда. У нас есть готовое решение, которое напомнит сотрудникам, как искать вакансии, составлять резюме и проходить собеседования. Оставьте заявку на бесплатную консультацию, чтобы узнать подробнее про экологичный аутплейсмент.
Вынуждены сокращать сотрудников, но хотели бы их поддержать? Тогда помогите им сориентироваться в новых требованиях рынка труда. У нас есть готовое решение, которое напомнит сотрудникам, как искать вакансии, составлять резюме и проходить собеседования. Оставьте заявку на бесплатную консультацию, чтобы узнать подробнее про экологичный аутплейсмент.
Предыдущая статья
Письмо с подарочным HR-паком уже ждёт вас в почте. Если не нашли его, проверьте категорию «Промоакции» или «Спам».
