Согласно опросам, треть рекрутеров и эйчаров хотели бы сменить место работы. Специально для тех, кто уже готов к новым вызовам, в блоге «Потока» регулярно публикуются подборки интересных вакансий. В сегодняшнем выпуске — несколько горячих предложений для специалистов по работе с офисным, производственным и IT-персоналом, а также для профи в образовании в ритейле.
✨ Откликайтесь сами и делитесь с коллегами, а чтобы не пропустить новую подборку, обязательно подпишитесь на нашу рассылку.
1
Менеджер по подбору персонала в CMR (Москва)
Center of Molecular Research (CMR) – российский бренд, основанный в 1993 году и специализирующийся на производстве и дистрибуции изотопной продукции, реагентов и химикатов для ядерной медицины.
Вашими задачами будут:
- Осуществление полного цикла подбора: составление и размещение вакансий, работа с откликами, самостоятельный поиск резюме, проведение телефонных интервью и очных собеседований, оценка профессиональных компетенций и личных качеств кандидатов;
- Проверка рекомендаций;
- Построение эффективных коммуникаций с кандидатами и руководителями отделов;
- Анализ рынка труда, мониторинг заработных плат.
Чтобы получить доступ к остальным вакансиям, подпишитесь на нашу рассылку через эту форму
А если вы уже среди наших подписчиков, просто укажите ваш e-mail:
Если вы новый подписчик, обязательно проверьте почту (и промоакции, и спам) — вас ждёт подарок. А нужный вам материал доступен по ссылке:
Позаботиться о кандидатах и сотрудниках вам помогут:
Облачная платформадля удобного взаимодействия с кандидатами и заказчиками
Искусственный интеллектдля оценки резюме и проведения интервью
Мобильное приложениес чат-ботом и онлайн-квестами для новичков
Удобная LMSдля оценки и развития навыков персонала
Онлайн-оценка методом 360°для определения soft skills сотрудника
Готовые опросыдля оперативного выявления проблем в коллективе
Гибкая системадля управления результативностью сотрудников
