Главная
Вакансии
Изучать мотивацию и управлять цифровой трансформацией: 10 горячих вакансий для рекрутеров и HR

Изучать мотивацию и управлять цифровой трансформацией: 10 горячих вакансий для рекрутеров и HR

Как для начинающих, так и для опытных профессионалов

Согласно опросам, треть рекрутеров и эйчаров хотели бы сменить место работы. Специально для тех, кто уже готов к новым вызовам, в блоге «Потока» регулярно публикуются подборки интересных вакансий. В сегодняшнем выпуске — несколько горячих предложений для специалистов по работе с офисным, производственным и IT-персоналом, а также для профи в образовании, девелопменте в ритейле.

✨ Откликайтесь сами и делитесь с коллегами!

Менеджер по подбору и адаптации персонала в «Маркет Лайн» (Санкт-Петербург)

Компания работает более 30 лет и является одним из крупнейших в России дистрибьюторов мороженого, молочной продукции, сыров и других деликатесных групп от производителей со всего мира, а также управляет собственными производственными площадками в Ярославской и Ленинградской области.

Вашими задачами будут:

Внедрение и продвижение HR-бренда на рынке;
Поиск и подбор персонала с помощью различных каналов поиска;
Проведение интервью и тестирований;
Полное сопровождение кандидатов на протяжении всего процесса найма;
Участие в разработке и реализации мероприятий по адаптации новых сотрудников.

👉 Откликнуться на вакансию

Если вы новый подписчик, обязательно проверьте почту (и промоакции, и спам) — вас ждёт подарок. А нужный вам материал доступен по ссылке:

💎 Работаете над сложной HR-проблемой? Опытные практики готовы погрузиться в ваши процессы на любом этапе: от подбора и адаптации новичков до удержания и развития ценных кадров. Воспользуйтесь консалтингом от TalentTech!

Позаботиться о кандидатах и сотрудниках вам помогут:

Облачная платформадля удобного взаимодействия с кандидатами и заказчиками