Инструменты эффективного сорсинга от Нарека Асликяна
Инструменты эффективного сорсинга от Нарека Асликяна
Сорсинг — сложный процесс, в основе которого не только поиск, но и анализ большого количества информации. Главным фактором успешного сорсинга является выбор правильных инструментов. Ну и надо знать пару секретов.
Поделиться:
Нас читают более 8000 рекрутеров, HR и руководителей. А вы?
Подпишитесь на TalentTech, чтобы не пропускать новые материалы:
Мы попросили Нарека Асликяна, гуру сорсинга и менеджера по развитию бизнеса в AmazingHiring, рассказать, какими инструментами он пользуется. А потом нарисовали их в инфографике.
Скачайте документс активными ссылками и сложите в укромное местечко, чтобы не потерять.
И, как у каждого гуру, у Нарека есть свои лайфхаки в использовании популярных инструментов. Он раскрыл нам все карты и рассказал о приемах, которые должны быть в копилке у продвинутого сорсера. Сохраняйте 🙂
Что вы делаете если перед вами большая веб-страница с нужной информацией,? Ctrl+C, Ctrl+V и так до бесконечности? Веб-скрапер выгружает всю информацию со страницы в таблицу. С данными работать в таком формате куда проще. Установите плагин вкупе с расширением AutoPagerize — инструмент, который автоматически подгружает следующую страницу поисковой выдачи. Идеально для парсинга на Github.
Facebook закрыл graph search еще в прошлом году (хоть и ходят слухи о его возрождении), и этот день запомнится сорсерам надолго. В качестве альтернативы можно использовать X-Ray запрос site:facebook.com «Others With a Similar Name» («программист» OR «software engineer» OR «developer» OR «programmer») Russia.
На Behance специалисты творческих профессий со всего мира не только размещают свои работы, но и создают резюме с портфолио. Чтобы получить доступ сразу к резюме, можете использовать Google-запрос: site:behance.net/*/resume «Moscow, Russian Federation» (UI OR «User Interface» OR web).
Чтобы скачать список пользователей Stack Overflow, причастных к определенному навыку, воспользуйтесь SQL-запросом в Users base. Пропишите тэги, а именно — навык и локацию специалиста, которого вы ищите. И вы получите список пользователей, которые когда-либо отвечали на вопрос или задавали свой с соответствующим тэгом.
В Upwork сидит много фрилансеров, особенно из IT. Если вы нашли на сервисе крутого спеца, но вам мало информации, попробуйте следующее. Через X-ray (к примеру, site:upwork.com inurl:profiles -inurl:browse angular russia) найдите профили релевантных кандидатов. Введите имя и фамилию кандидата, который вам нужен на вкладке в браузере. И вы найдете информацию о человеке во всех других источниках.
Этот бот стоит всего 150 рублей, но зато у вас будет возможность выгрузить всех участников телеграм-чата с именами пользователей. После, вы сможете дополнить эту информацию с помощью специальных инструментов, например, AmazingHiring Data Enrichment.
Установите расширение в Google Chrome, чтобы не искать один за другим нужные вам ключевые слова. Сервис одновременно ищет несколько заданных слов (например, навыков) на веб-странице и подсвечивает их разными цветами. Кроме того, расширение запоминает раннее искомые слова.
Установите плагин AmazingHiring, чтобы получать больше информации со всего интернета о найденном кандидате. А сам поисковик можно использовать для всего, что связано с сорсингом (поиск, оценка, обогащение данных и месседжинг с кандидатами).
В Linkedin можно искать кандидатов по текущим должностям/компаниям. Для этого просто воспользуйтесь X-Ray запросом: site:linkedin.com/in OR site:linkedin.com/pub -pub.dir intitle:designer intitle:google.
Ну и чтобы быть крутым сорсером и реализовать себя на данном поприще, Нарек советует следовать всего нескольким правилам. Они потребуют от вас усилий, но кто сказал, что будет легко?
Следите за трендами в блогах и социальных сетях. Подпишитесь на популярные блоги, интересные рассылки, группы в социальных сетях и телеграм каналы. Регулярно проверяйте, что нового происходит в мире сорсинга.
Нетворкинг. Заводите полезные знакомства вживую и онлайн, общайтесь в сорсинг-коммьюнити, обменивайтесь экспертизой, ходите на профильные митапы и конференции.
Попробуйте автоматизировать все процессы, которые отнимают у вас много времени. Например, с помощью приложений для поиска топовых специалистов, типа Amazing Hiring, и ATS-платформ, вроде potok. Освободите свое время для творческих задач и сорсинговых экспериментов.
Наберитесь чуточку терпения. Любой новый опыт требует от вас повышенной концентрации. Не беритесь за изучение всех техник и инструментов разом.
Хотите первыми узнавать о самых современных практиках в управлении персоналом?
Подпишитесь на рассылку TalentTech. Нас читают уже более 8 000 рекрутеров, эйчаров и руководителей бизнеса.
Позаботиться о кандидатах и сотрудниках вам помогут:
Нас читают более 8 000 рекрутеров, HR-специалистов и руководителей. А вы?
Подпишитесь на TalentTech, чтобы не пропускать новые материалы:
Автоматизируйте работу с кандидатами
Оставьте заявку, и мы расскажем, как платформа для автоматизации рекрутмента Potok помогает управлять всеми задачами по поиску персонала из одного окна. Подходит как для массового, так и для точечного подбора.
Поручите поиск и оценку кандидатов роботу
Оставьте заявку, и мы расскажем, как искусственный интеллект Sever.AI позволяет в 100 раз ускорить поиск и оценку резюме, проведение интервью и предоставление кандидатам обратной связи. Он точно пригодится и вашей компании!
Адаптируйте персонал играючи
Оставьте заявку, и мы поможем вам автоматизировать онбординг новых сотрудников с помощью мобильного приложения TalentTech Адаптация. Они влюбятся в вашу компанию с первых же дней!
Измеряйте вовлечённость правильно
Оставьте заявку, и мы расскажем, как запустить методологически выверенное исследование вовлечённости с помощью системы TalentTech Опросы. С удобной аналитикой, умными подсказками и базой лучших HR-практик!
Управляйте всеми HR-опросами из одного окна
Оставьте заявку, и мы расскажем, как использовать систему TalentTech Опросы для проведения готовых методологически выверенных исследований, создания собственных опросников и интерпретации полученных результатов.
Повысьте прозрачность вашего бизнеса
Оставьте заявку, и мы расскажем, как система TalentTech Цели помогает правильно ставить задачи и отслеживать их исполнение — на уровне отдельных сотрудников, команд и целой компании.
Развивайте таланты по-новому
Оставьте заявку, и мы расскажем, как система TalentTech Обучение помогает быстро оценить компетенции сотрудников и составить для них персональные карьерные треки. Всё максимально автоматизировано!
Управляйте кадровым потенциалом с умом
Оставьте заявку, и мы расскажем, как HCM-платформа от TalentTech позволяет объединить процессы подбора, адаптации и развития сотрудников в одну систему. С цифровыми профилями и подсказками от ИИ!
Работайте на одной волне
Оставьте заявку, и мы расскажем, как организовать оценку методом 360° с помощью системы TalentTech Опросы. Вы узнаете, насколько развиты soft skills ваших сотрудников, и сможете прокачать командное взаимодействие.
Расставайтесь на доброй ноте
Оставьте заявку, и мы расскажем, как смягчить негатив от увольнения сотрудников и помочь им подготовиться к поиску новой работы. Без лишних усилий с вашей стороны и с максимальной пользой для людей и HR-бренда.
Получите поддержку от опытных HR-практиков
Оставьте заявку, чтобы узнать больше про HR-консалтинг от TalentTech. Наши эксперты готовы погрузиться в ваши бизнес-процессы на любом этапе: от подбора и адаптации до развития, удержания и экологичного увольнения сотрудников. Без волшебных пилюль и с ориентацией на результат!
Управляйте кадровым потенциалом с умом
Оставьте заявку, и мы расскажем, как HCM-платформа от TalentTech позволяет объединить процессы подбора, адаптации и развития сотрудников в одну систему. С цифровыми профилями и подсказками от ИИ!
Управляйте кадровым потенциалом с умом
Оставьте заявку, и мы расскажем, как HCM-платформа от TalentTech позволяет объединить процессы подбора, адаптации и развития сотрудников в одну систему. С цифровыми профилями и подсказками от ИИ!
Управляйте кадровым потенциалом с умом
Оставьте заявку, и мы расскажем, как HCM-платформа от TalentTech позволяет объединить процессы подбора, адаптации и развития сотрудников в одну систему. С цифровыми профилями и подсказками от ИИ!
Управляйте кадровым потенциалом с умом
Оставьте заявку, и мы расскажем, как HCM-платформа от TalentTech позволяет объединить процессы подбора, адаптации и развития сотрудников в одну систему. С цифровыми профилями и подсказками от ИИ!
Управляйте кадровым потенциалом с умом
Оставьте заявку, и мы расскажем, как HCM-платформа от TalentTech позволяет объединить процессы подбора, адаптации и развития сотрудников в одну систему. С цифровыми профилями и подсказками от ИИ!
This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. These cookies ensure basic functionalities and security features of the website, anonymously.
Cookie
Duration
Description
cookielawinfo-checkbox-analytics
11 months
This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Analytics".
cookielawinfo-checkbox-functional
11 months
The cookie is set by GDPR cookie consent to record the user consent for the cookies in the category "Functional".
cookielawinfo-checkbox-necessary
11 months
This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookies is used to store the user consent for the cookies in the category "Necessary".
cookielawinfo-checkbox-others
11 months
This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Other.
cookielawinfo-checkbox-performance
11 months
This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Performance".
viewed_cookie_policy
11 months
The cookie is set by the GDPR Cookie Consent plugin and is used to store whether or not user has consented to the use of cookies. It does not store any personal data.
Functional cookies help to perform certain functionalities like sharing the content of the website on social media platforms, collect feedbacks, and other third-party features.
Performance cookies are used to understand and analyze the key performance indexes of the website which helps in delivering a better user experience for the visitors.
Analytical cookies are used to understand how visitors interact with the website. These cookies help provide information on metrics the number of visitors, bounce rate, traffic source, etc.
Advertisement cookies are used to provide visitors with relevant ads and marketing campaigns. These cookies track visitors across websites and collect information to provide customized ads.