Чек-лист. Что делать, чтобы новички не сбегали из вашей компании
12 шагов, которые помогут выстроить полный цикл адаптации новых сотрудников
Вместе с экспертами TalentTech подготовили бесплатный чек-лист для тех, кто уже понял, что без качественной адаптации хоть в офлайне, хоть на удалёнке новичок сбежит из компании, а вы в итоге потеряете сумму с пятью нулями. Поэтому без лишней лирики переходим сразу к делу. Используйте этот список, чтобы проанализировать процессы онбординга и определить, каких этапов не хватает и что можно улучшить, чтобы работа в вашей компании не вызывала у новых сотрудников стресс и недоумение.
Позаботиться о кандидатах и сотрудниках вам помогут:
Вас также может заинтересовать:
Антикризисный пакет от TalentTech поможет сохранить продуктивность сотрудников и усилить HR-бренд
Разбираемся, почему сравнение своей компании с конкурентами переоценено, а иногда и опасно
Контакты психологов, способы справиться с тревогой и рабочие вопросы, которые стоит прояснить первым делом