В афише от экспертов TalentTech рассказываем о вебинарах, конференциях и митапах, на которых можно прокачать профессиональные навыки, по-новому взглянуть на свою работу и завести полезные знакомства. Чтобы не пропустить ничего важного, обязательно подпишитесь на нашу рассылку.
Письмо с подарочным HR-паком уже ждёт вас в почте. Если не нашли его, проверьте категорию «Промоакции» или «Спам».
Дата проведения: 4 мая 2022 года (среда) с 18:00 до 20:00 МСК
Организатор: EdMarket
Как стать востребованным методистом онлайн-курсов и достойно зарабатывать? Подойдёт ли вам эта профессия и как перейти в неё без потери в доходе? И какие есть перспективы роста и развития в этой сфере? На этом вебинаре вы в деталях изучите карьерный трек методиста и реальные истории трудоустройства выпускников EdMarket в «Нетологию» и другие стабильные онлайн-проекты. Также специалисты в онлайн-образовании востребованы крупными работодателями, которые делают ставку на обучение и переобучение сотрудников.
Дата проведения: 5 мая 2022 года (четверг) в 11:00 МСК
Организатор: HR-Кухня
Как создать сильную культуру и поддерживающую среду в команде и всей компании? Ответ на этот вопрос вы получите на вебинаре. В программе — изучение ДНК организации, работа с мемами и ритуалами, управление доверием, разработка миссии, ценностей, видения и стратегии бизнеса, а также обсуждение роли директора по счастью, «главного по драйву, энергии и энтузиазму в трудные времена».
Хотите, чтобы в вашей компании все были на одной волне и разделяли одинаковые ценности? Понять, как сотрудники относятся друг к другу, к своим начальникам и подчинённым, а также к клиентам поможет оценка методом «360 градусов». Такие гиганты, как «Северсталь», «Силовые машины» и «Свеза», уже проводят такую оценку в онлайн-формате с помощью системы TalentTech 360.
Дата проведения: 5 мая 2022 года (четверг) с 18:00 до 19:30 МСК
Организатор: EdMarket
Кто такой куратор онлайн-обучения и какими навыками он должен обладать? Сколько зарабатывает куратор онлайн-обучения и почему никогда не останется без работы? Как найти первую работу в качестве куратора и какие перспективы карьерного роста? На все эти вопросы ответят эксперты EdMarket. А при регистрации на вебинар вам подарят электронный гайд «Сервисы для удалённой работы».
Хотите, чтобы и ваши сотрудники, и ваша компания оставались конкурентоспособными в новых условиях? Тогда стоит уделить особое внимание процессам непрерывного обучения персонала. Оценить текущий уровень компетентности кадров и подготовить для каждого работника индивидуальный трек развития можно с помощью адаптивных тестов от TalentTech Обучения. Оставьте заявку, и мы поможем составить обучающую программу с учётом потребностей вашего бизнеса.
Дата проведения: 11 мая 2022 года (среда) в 11:00 МСК
Организатор: HR-Кухня
«Культура ест стратегию на завтрак». Все знают эту цитату Питера Друкера и о том, что культура влияет на результат работы сотрудников. Поэтому на этой встрече не будут говорить о важности культуры, а сразу перейдут к тому, как с ней работать. На примере конкретных кейсов вы разберётесь, как с помощью сторителлинга работать с миссией и ценностями организации, повышать лояльность сотрудников и улучшать адаптацию новичков.
Дата проведения: 11 мая 2022 года (среда) с 17:00 до 18:00 МСК
Организатор: Технопарк «Сколково»
Какие бывают приёмы нематериальной мотивации, как избежать выгорания талантов и в чём заключается сила развивающей обратной связи? Эти и другие особенности создания и развития сильных команд вы сможете обсудить на открытом HR-мероприятии от «Сколково» вместе с бизнес-тренером Дмитрием Мещененко.
Хотите понять, чего не хватает вашим сотрудникам? Проведите исследование вовлечённости персонала с помощью платформы TalentTech Опросы. Она позволяет быстро выявить, какие проблемы волнуют команду и что можно улучшить в работе. Такими опросниками уже воспользовались «Лента», «Свеза», 12 STOREEZ и десятки других компаний.
Обязательно сверьтесь с нашим чек-листом, чтобы узнать, для чего ещё могут пригодиться такие исследования.
Дата проведения: 13 мая 2022 года (пятница) с 17:00 до 18:00 МСК
Организатор: Технопарк «Сколково»
Митап пройдёт в формате мастер-класса, на котором вы сможете создать собственный работающий список быстрых способов возвращения в ресурсное состояние — и для себя, и для вашей команды. Вы узнаете, где находить энергию, когда нужно решить множество задач, а сил уже нет, разберетесь, как работают гормоны радости и поймете, что вам необходимо делать для профилактики стресса и выгорания в долгосрочном периоде.
Дата проведения: 17 мая 2022 года (вторник) с 17:00 до 18:00 МСК
Организатор: Технопарк «Сколково»
Чтобы успешно конкурировать за таланты на перегретом рынке, нужно позаботиться о сильном бренде работодателя. Одна из его слагаемых — вариативность мотивации и наличие честных грейдов, которые позволяют разграничить новичков и экспертов и выстроить в компании институты преемственности и наставничества. Как правильно справиться с этой задачей, подскажут опытные HR-эксперты Оксана Набок и Евгения Курзаева.
Чтобы сделать бизнес-процессы более прозрачными и предсказуемыми, рекомендуется использовать современные HR-инструменты. Например, система TalentTech Цели помогает правильно ставить задачи разным отделам и конкретным сотрудникам, а затем оперативно отслеживать промежуточные результаты. Чтобы узнать о ней больше, оставьте заявку на консультацию.
Хотите обезопасить свой бизнес и заблаговременно перейти на отечественные HR-сервисы? TalentTech — это российская IT-компания, продукты которой соответствуют всем требованиям законодательства о защите персональных данных и информационной безопасности. Узнайте из нашего обзора, как HCM-платформа и входящие в неё модули помогают работодателям с подбором, адаптацией, оценкой, обучением и удержанием персонала даже в условиях полной неопределённости.
Дата проведения: 17—18 мая 2022 года (вторник, среда) с 10:00 до 18:00 МСК
Организатор: EdMarket
На онлайн-конференции Skills Puzzle 2022 вы сможете примерить на себя профессию методиста онлайн-курсов, которая сейчас востребована как онлайн-университетами вроде «Нетологии», так и крупными работодателями, делающими ставку на обучение и переобучение сотрудников. Вас ждут два дня полезной теории и мастер-классов, на которых вы узнаете, как оценить актуальность учебного материала и правильно подобрать удобные форматы обучения и поддержки студентов в процессе прохождения курсов.
Дата проведения: 18 мая 2022 года (среда) в 11:00 МСК
Организатор: TalentTech
Как искусственный интеллект и чат-боты сокращают нагрузку на HR в подборе и адаптации новых сотрудников? Как новые технологии влияют на текучесть кадров? И можно ли управлять рекрутментом и онбордингом в режиме одного окна? На открытом вебинаре от экспертов TalentTech вы получите ответы на все эти вопросы и на реальных кейсах разберетесь, как ускорить работу с кандидатами и новичками с помощью проверенных отечественных HR-инструментов.
Занимаетесь подбором персонала и хотите повысить свою эффективность, попутно избавившись от рутинных задач? Тогда обратите внимание на современные HR-инструменты. Автоматизировать общение с соискателями и оценку их резюме поможет искусственный интеллект Sever.AI, а систематизировать и проанализировать отклики — облачная платформа Potok. Превратить знакомство с компанией в увлекательную игру можно с помощью приложения TalentTech Адаптация, а модуль TalentTech Обучение позволяет оперативно составлять для сотрудников индивидуальные планы развития.
Дата проведения: 23 мая 2022 года (понедельник) в 11:00 МСК
Организатор: HR-Кухня
Как правильно работать со страхами сотрудников и дать им уверенность в завтрашнем дне? Что сейчас сильнее всего влияет на результаты работы? И реально ли сейчас повысить лояльность сотрудников и упрочить собственные позиции? Ответы на эти вопросы вы получите на вебинаре, рассмотрев ситуацию от лица собственника бизнеса, со стороны самих сотрудников и, конечно же, со стороны HR-департамента.
Работаете над сложной проблемой и хотели бы получить поддержку от опытных HR-практиков? Воспользуйтесь HR-консалтингом от TalentTech. Наши эксперты готовы погрузиться в ваши бизнес-процессы на любом этапе: от подбора и адаптации до развития, удержания и экологичного увольнения сотрудников. Без волшебных пилюль и бессмысленных презентаций, но с полным сопровождением и ориентацией на результат!
Хотите поддержать сотрудников в трудные времена? Эксперты TalentTech подготовили список из 5 советов, которые помогут работодателям совладать с эмоциями, позаботиться о команде и наметить план действий в условиях кризиса. Включили в гайд простые способы справиться с тревогой, контакты бесплатных психологов, идеи для сценарного планирования развития бизнеса и вопросы, которые стоит обсудить с сотрудниками в первую очередь.
HR-митап «Аналитика рынка IT-кандидатов. Как быстро всё меняется и что с этим делать»
Дата проведения: 24 мая 2022 года (вторник) с 17:00 до 18:00 МСК
Организатор: Технопарк «Сколково»
Как текущая ситуация повлияла на количество кандидатов на рынке IT и на их экспертизу? Какие специалисты стали дороже, а какие — дешевле? И на что айтишники теперь в первую очередь обращают внимание при смене работы? На все эти вопросы ответит Мария Чуркина, руководитель направления Implant&Mapping в группе компаний Atsearch.
Дата проведения: 31 мая 2022 года (вторник) с 17:00 до 18:00 МСК
Организатор: Технопарк «Сколково»
Если кризиса не избежать, к нему надо приспособиться. И люди, и компании проходят 6 шагов адаптации. Если не завершить этот процесс, вы так и будете ходить по замкнутому кругу и принимать неадекватные ситуации решения. На этом вебинаре вы вместе с психологом Оксаной Дажун проанализируете текущую нестабильность и узнаете, что такое «незавершенное событие» и как оно влияет на вас и ваш бизнес.
Хотите с лёгкостью отслеживать, насколько эффективно работают ваши сотрудники, и получать подсказки, которые помогут в работе и руководителям, и эйчарам? Тогда используйте новую HCM-платформу от TalentTech, основанную на концепции цифровых профилей. Это экосистема, которая помогает находить, оценивать и развивать таланты, а также управлять их вовлечённостью и производительностью. Более подробно о возможностях платформах можно прочитать в нашем обзоре.
Предыдущая статья
Письмо с подарочным HR-паком уже ждёт вас в почте. Если не нашли его, проверьте категорию «Промоакции» или «Спам».
