Заявка на демо

Тарифы
«Поток Рекрутмента»

Выберите необходимые вам возможности и упростите подбор с «Потоком»
Базовый
25 000 ₽
за 1 рекрутера в год
Получить доступ
Стандартный
54 600 ₽
за 1 рекрутера в год
Получить доступ
Экспертный
79 800 ₽
за 1 рекрутера в год
Получить доступ
Энтерпрайз
Индивидуальный
расчет
Получить доступ
Оставить заявку
Организация подбора
Возможность ставить задачи на себя и коллег (трекер задач)
Настройка причин отказа

В «Потоке» вы сможете настроить собственные причины отказа по трем категориям:

Отказы кандидатов – по каким причинам кандидаты не были заинтересованы в вакансии.

Отказы рекрутеров – по каким причинам рекрутеры отказали кандидатам.

Отказы руководителей – по каким причинам руководители не были заинтересованы в рассмотрении кандидатов.
Уведомления всем участникам подбора
Бесплатно доступны 3 уведомления. Настройка большего количества уведомлений возможна в тарифах «Стандартный» и «Экспертный» и оплачивается отдельно.
4 типа ролей с гибкими настройками доступа к вакансиям и резюме

Типы ролей в «Поток Рекрутменте»:

Заказчик. Может просматривать и оценивать кандидатов только по вакансиям, в команду по которым добавлен. Роль заказчика необходима для нанимающих менеджеров, которые не занимаются кадровым подбором.

Рекрутер. Имеет все функциональные возможности заказчика, а также может создавать вакансии, добавлять кандидатов на вакансии или в кадровый резерв компании. Роль рекрутера необходима для кадровых специалистов внутри организации.

Админ. Имеет все функциональные возможности рекрутера, а также доступ к редактированию системы. Данная роль используется людьми, которые дорабатывают функциональность платформы в компании.

Суперадмин. Имеет все функциональные возможности админа. Может просматривать информацию по конфиденциальным вакансиям без добавления в команду.
Запрет удаления вакансий и кандидатов для выбранных ролей
Добавление новых ролей с гибкими настройками доступа
Требуется платное внедрение
Требуется платное внедрение
Загрузка организационной структуры в виде списка отделов
Интеграция с кадровыми системами для загрузки ОШС
Требуется платное внедрение
Требуется платное внедрение
Автоматическое заполнение полей данными из оргструктуры
К создаваемой вакансии автоматически подтягиваются данные по департаменту, подразделению, должности, условиям подбора и др. сведения
Требуется платное внедрение
Требуется платное внедрение
Проведение опросов среди кандидатов или участников подбора
Требуется платное внедрение
Цепочки напоминаний всем участникам подбора по почте или SMS
Отправка SMS оплачивается отдельно
Требуется платное внедрение
Требуется платное внедрение
Технология единого входа (SSO)
Требуется платное внедрение
Требуется платное внедрение
Автоматический подбор ответственного за вакансию
Настройка ответственного позволяет не потерять вакансию и не забыть о ней. Ответственный может набирать команду, добавлять кандидатов и работать с ними.
Требуется платное внедрение
Требуется платное внедрение
Возможности массового подбора
Специальный модуль для удобного ведения массового подбора
Требуется платное внедрение
Требуется платное внедрение
Организация групповых событий (интервью, обучения)
Требуется платное внедрение
Требуется платное внедрение
Использование чат- или голосового бота для общения с кандидатами
Требуется платное внедрение
Голосовой или чат-бот для возвращения кандидатов в воронку при недозвоне
Требуется платное внедрение
Требуется платное внедрение
ИИ для подбора
Автопоиск резюме кандидатов на джоб-бордах
Требуется платное внедрение
Оценка релевантности резюме
Требуется платное внедрение
Автоматическая генерация текста вакансий с помощью Yandex GPT
Требуется платное внедрение
Воронки подбора
Контроль сроков закрытия вакансий (SLA)
Добавление собственных этапов в воронку
Индивидуальные воронки для разных категорий вакансий
Передача данных о кандидатах-финалистах в кадровую систему
Требуется платное внедрение
Требуется платное внедрение
Работа с вакансиями
Неограниченное количество вакансий в базе
Публикация вакансии на 11 порталах в один клик
Автозагрузка откликов с 11 порталов
Управление приоритетностью вакансий
Расчет срока закрытия вакансии с учетом производственного календаря
Скрытие вакансий от определенных ролей
Прикрепление файлов к вакансии
Настраиваемые поля в карточке вакансии
Создание лендингов вакансий и своего карьерного портала из системы
Требуется платное внедрение
Требуется платное внедрение
Работа с резюме и кандидатами
Безлимитное количество резюме в базе
Импорт резюме из файлов (docx, doc, pdf) и почты
Импорт резюме с 11 работных сайтов и порталов
Определение дубликатов резюме с учетом латиницы
Гибкий поиск резюме по вашей базе с помощью фильтров (теги и метки)
Массовые действия с карточками кандидатов
Массовые действия в «Поток Рекрутменте»: назначение на вакансию, перевод между вакансиями и этапами и др.
Коммуникация с кандидатом из «Поток Рекрутмента» по почте (Exchange, Google)
Интеграция с мессенджерами (Telegram, WhatsApp, Viber)
Настройка шаблонов писем с возможностью прикрепления к ним файлов
Запрос согласия кандидата на обработку и хранение персональных данных (152-ФЗ)
Автоматическая обработка повторных откликов и загрузка обновленных резюме с HH
Перенос вашей базы из других систем, Excel-таблиц или документов
Добавление собственных полей в карточку кандидата
Настройка отдельной анкеты для сотрудника СБ
Требуется платное внедрение
Формирование офферов по шаблону в корпоративном стиле
Требуется платное внедрение
Отправка SMS кандидатам
Отправка SMS оплачивается отдельно
Требуется платное внедрение
Модуль видеоинтервью
Требуется платное внедрение
Требуется платное внедрение
Работа с заказчиками
Безлимитное количество заказчиков
Общение с заказчиком внутри системы
Настройка единой формы заявки на подбор
Внедрение дополнительных форм оплачивается отдельно
Требуется платное внедрение
Возможность скрывать зарплату от заказчика в карточке кандидата
Настройка цепочек согласования для заявок на подбор и офферов для разных направлений подбора
Аналитика
Выгрузка отчетов в Excel
Отчет по времени закрытия позиции
Отчеты по воронке, источникам, отказам
Аналитика продуктивности работы рекрутера
Интеграция с BI-системой клиента
Требуется платное внедрение
Требуется платное внедрение
Интеграции
Открытое API и Webhooks
Интеграция с корпоративным календарем (Exchange, Google)
Интеграция с MS Teams
Интеграция с IP-телефонией (Билайн или Mango-Telecom)
Требуется платное внедрение
Настройка модуля тестирования Talent Q, Proaction
Требуется платное внедрение
Интеграция с КЭДО
Требуется платное внедрение
Безопасность и поддержка
Ежедневное резервное копирование данных
Форма обратной связи поддержки в интерфейсе
Чат поддержки в интерфейсе
Запрет на выгрузку лонг-листов и экспорта базы кандидатов для сотрудников
Обучение по работе с платформой
Кастомизация
Индивидуальная конфигурация и доработки

FAQ

Какие есть способы оплаты?
Сейчас оплатить можно только через формирование счета от юридического лица.
Можно ли купить лицензию менее чем на 1 год?
Минимальный срок оплаты лицензий — 1 год. Исключение — дополнительная покупка лицензий, когда срок оплаты равен дате окончания первой купленной лицензии.

Например, у вас уже куплена лицензия с 1 января 2022 по 1 января 2023. С 1 марта вы решаете докупить еще несколько лицензий. В этом случае их оплата рассчитывается за 10 месяцев, то есть до 1 января 2023, когда заканчивается первая купленная лицензия.

Можно ли докупить лицензии?
Можно, в этом случае дополнительные лицензии оплачиваются до даты окончания первой купленной лицензии

Например, у вас уже куплена лицензия с 1 января 2022 по 1 января 2023. С 1 марта вы решаете докупить еще несколько лицензий. В этом случае их оплата рассчитывается за 10 месяцев, то есть до 1 января 2023, когда заканчивается первая купленная лицензия.

Сколько человек может работать в личном кабинете по одной лицензии?
Одна лицензия дает доступ в систему одному рекрутеру (администратору), который получает возможность редактировать настройки, создавать вакансии, наполнять базу, работать с воронкой, кандидатами и шаблонами. Одновременно с рекрутером личным кабинетом может пользоваться неограниченное число сотрудников с ролью «Заказчик». Заказчики могут просматривать свои вакансии и кандидатов, комментировать их и отклонять, изучать аналитику по подбору. Подробнее о ролях читайте в базе знаний.
Я не помню пароль. Как восстановить доступ?
Для восстановления пароля введите почту, с которой вы регистрировались, на сайте https://app.potok.io/users/password/new. На указанную почту придет письмо, из него вы сможете перейти в личный кабинет и задать новый пароль.
Можно ли продлить демодоступ?
Вы можете отправить запрос на продление демодоступа. Для этого зайдите в личный кабинет с логином и паролем, который вы получили при регистрации, и напишите запрос в техподдержку.
Где посмотреть стоимость лицензий?
Цена одной лицензии — 21 000 рублей на год. На странице https://app.potok.io/settings/license вы можете выбрать нужно количество лицензий и сформировать счет на оплату.
Можно ли подключить дополнительные опции к базовой лицензии Potok?
Все дополнительные возможности, такие как Заявки, Автодействия, ОШС и другие, можно подключить только к стандартной лицензии Potok.
Где можно почитать подробнее о возможностях Potok для малых команд?
Описание всех функциональных возможностей Potok вы найдете в базе знаний https://help.potok.io/. А при входе в личный кабинет Potok вам откроется начальное обучение.
Политика конфиденциальности Оферта
© ООО «Поток», 2024. Все права защищены Наш адрес: 127299, г. Москва, вн.тер.г. муниципальный округ Коптево, ул. Клары Цеткин, д. 2, помещ. 3А/2
Политика конфиденциальности Оферта
Этот сайт защищен reCAPTCHA и применяемыми Политикой конфиденциальности Google и Условия обслуживания Google Сведения об ООО "Поток" внесены в реестр аккредитованных организаций, осуществляющих деятельность в области информационных технологий. ООО "Поток" осуществляет деятельность по разработке компьютерного программного обеспечения и является правообладателем следующих программ для ЭВМ: "Поток 3.5 (Поток.Рекрутмент)" (реестровый номер 7138), "Поток.Адаптация" (реестровый номер 7873), "Поток.Вовлеченность" (реестровый номер 10933), "Поток.360" (реестровый номер 9650), "Поток.Цели" (реестровый номер 9648), "Поток.Обучение" (реестровый номер 10020), "Север.ИИ" (реестровый номер 10308).

    ПО распространяется в виде интернет-сервиса, специальные действия по установке ПО на стороне пользователя не требуются. Стоимость ПО рассчитывается индивидуально.
    Спасибо, мы приняли вашу заявку и скоро свяжемся с вами
    А пока подпишитесь на наш чат-бот — он будет регулярно присылать полезные почты про управление персоналом!
    Подписаться
    Спасибо, мы приняли вашу заявку и скоро свяжемся с вами
    А пока подпишитесь на наш чат-бот — он будет регулярно присылать полезные почты про управление персоналом!
    Подписаться