АдаптацияАдаптация

Мобильный сервис для быстрой адаптации и обучения персонала.

Автоматизируйте и систематизируйте процесс онбординга, сократив расходы, снизив текучку и повысив лояльность сотрудников.

Управляемый квест, который помогает новичкам стать частью вашей компании.

Выстраиваем процесс онбординга в мобильном приложении как увлекательную игру с разнообразными заданиями. Позволяем HR-департаменту следить за процессом адаптации и принимать решения на основе данных.

Снижаем отток
персонала на испытательном сроке.

Мы проводили исследование в фокус-группах: самая высокая мотивация у сотрудника после принятия оффера. Используйте это время, чтобы познакомить новичка с командой, обучить его и мотивировать, подготовить к работе.

Экономим время HR, руководителей
и наставников.

Цифровизируйте все административные задачи для новичка в одном месте и освободитесь от рутины. Анализируйте прогресс каждого сотрудника, отдела или локации. Сравнивайте результаты с показателями других потоков.

Повышаем лояльность сотрудников к компании.

Формируйте уникальный бренд работодателя, создавая позитивный опыт у новичков.
Выращивайте сотрудников, чьи ценности и принципы совпадают с компанией.

Как мы это делаем

Проектируем трек онбординга.

Помогаем новичку найти ответы на вопросы:

как влиться в команду,

что ожидать от коллег,

как мои цели соотносятся со стратегией компании.

Адаптируем дизайн приложения под стиль компании.

Редактируем картинки уровней, достижений и цвет приложения под ваш брендбук.

Пишем текстовый контент согласно стилистике вашего общения: от более дружелюбного на “ты” к более официальному.

Автоматизируем 1-1 встречи.

Выбираем периодичность встреч.

К каждой встрече добавляем свой чек-лист, который поможет выявить проблемы.

Собираем дашборд на основе собранных чек-листов и выявляем узкие места.

Создаем цикл обратной связи после
каждого этапа.

до выхода на работу определяем основные мотиваторы

собираем обратную связь по качеству рекрутмента

проводим опросы вовлеченности

проверяем, что сотрудник получил все доступы и ему понятны задачи на испытательный срок

Работаем с руководителями и наставниками.

Напоминаем о выходе нового сотрудника и необходимости подготовки рабочего места.

Оповещаем, если у нового сотрудника что-то идет не так.

Напоминаем о встречах 1-1 и завершении испытательного срока.

Фокус на современные тренды:

Геймификация

Процесс адаптации у нас — это увлекательная игра с разнообразными форматами, которые не дают заскучать.

Микрообучение

Обучение занимает минуты, поэтому не нагружает и не отвлекает от основных задач, а пользователь легко усваивает суть.

Мобильность

Весь процесс адаптации происходит в мобильном приложении, поэтому задания доступны в любое время и из любой точки мира.

Пребординг

Адаптируйте до того, как сотрудник выйдет на работу. Заранее познакомьте его с коллегами и компанией.

Безопасность во всем.

Соблюдаем 152 ФЗ – о хранении персональных данных кандидатов. Храним информацию только на защищенных серверах с тремя уровнями бэкапов. Внедрили двухфакторную авторизацию для администраторов личного кабинета компании. Отправляем приглашение в приложение только по уникальной ссылке.