Измеряйте вовлеченность правильно с TalentTech Опросами. Узнавайте с помощью исследования честное мнение команды и управляйте лояльностью сотрудников. С удобной аналитикой и умными подсказками для HR и руководителей.
Получить демодоступ
Выверенная методология поможет узнать, как обстоят дела на самом деле
Отслеживайте результаты исследования вовлеченности сразу, как оно завершится. Можно отфильтровать данные в разрезе компании, отделов и должностей. Изучите аналитику по каждому индексу, посмотрите его структуру, а также узнайте, как на команду влияют конкретные факторы труда. Это поможет принимать решения на основе объективных данных.
Используйте готовую базу вопросов — все они методологически выверены и рекомендованы экспертами. Правильные формулировки и визуализация вопроса помогут избежать социально желаемых ответов. Спрашиваем о конкретных фактах, чтобы сотрудники делились тем, что происходит в действительности.
Не упускайте ценные инсайты из комментариев сотрудников. Искусственный интеллект проанализирует все открытые ответы вместо вас, сгруппирует их по 86 темам и определит тональность по принципу позитивный-негативный.
Умные подсказки помогут подготовить персонал к исследованию, задействовать руководителей, следить за изменениями в динамике и правильно интерпретировать результаты.
Система приоритезирует факторы, которые больше всего влияют на вовлеченность, поэтому вы будете точно знать, с чем работать в первую очередь. А база мировых HR-практик поможет вам быстро составить план мероприятий.
Подготовьте сотрудников к предстоящему исследованию. Мы предоставим готовый пакет PR-материалов.
Задавайте правильные вопросы и используйте корректные шкалы, чтобы получить честные ответы.
Изучайте открытые ответы сотрудников в 10 тысяч раз быстрее. Искусственный интеллект систематизирует комментарии по темам и тональности
Анализируйте результаты в разных разрезах. Вы получите не обобщенную информацию, а инсайты по конкретным командам.
Внедряйте реальные изменения. Так сотрудники увидят, что их мнение действительно важно.
Управляйте персоналом и развивайте таланты сотрудников без санкционных рисков.
Прибыльность компаний, в которых работают вовлеченные сотрудники, в среднем на 21% выше, чем в остальных. И наши клиенты знают это.
Смогла попробовать ресурс в трех ролях. Организатор со стороны компании: готовить структуру просто, не требуется много времени и усилий. Участник опроса: все легко и понятно, не отнимает много времени. Работа с результатами: дашборд интуитивно понятный, информативный.
Наталья Сентюлёва, руководитель отдела обучения, оценки и развития, Утконос
Пульс-опросы помогли нам быстро «замерить» настроение сотрудников, а также получить информацию о том, что мешает эффективной работе на удаленке. Причем платформа ТalentTech.Вовлеченность позволяет анализировать результаты не только в разрезе ответов, но и в разрезе городов и подразделений компании.
Маргарита Титова, директор по управлению талантами, Лента
Мы делимся экспертизой в медиа, чтобы вы знали, как сохранить эффективность команды по максимуму.
Узнайте стоимость исследования удовлетворенности персонала
