ВовлечённостьВовлечённость
Подключить

Удобный инструмент для измерения вовлеченности

Проводите HR-опросы и анализируйте данные вместе с TalentTech.Вовлеченность

Получить демодоступ

Опрос - самый простой инструмент сбора обратной связи.

Используйте базу выверенных методик для опросов сотрудников и клиентов. Составьте объективную картину вашего бизнеса для принятия Data Driven решений.

Вместе определим, что и как исследовать

Гибкий подход к настройке опроса с учетом специфики вашего бизнеса и прошлого опыта

Проведем опрос

5 минут - максимальное время, которое сотрудник или клиент посвятит пульс-опросу. А если вы проводите масштабное исследование, удобный интерфейс и возможность пройти опрос с любого устройства помогут респондентам завершить его вовремя.

Найдем проблемы и инсайты

Подготовим простую и понятную аналитику по каждому из показателей. Данные можно рассмотреть в разрезе компании, отделов и должностей.

Подскажем, что делать дальше

Поможем спланировать мероприятия по работе над ключевыми показателями на основе лучших практик и покажем, как следить за изменениями в динамике.

Создайте собственную карту пути взаимодействия сотрудника с компанией

Проводите самые разные опросы и формируйте команду, в которой хочется работать и быть эффективным

Стадия «Впечатление»

Возможно, ваш будущий сотрудник уже пользуется продукцией или услугами вашего бизнеса.. Запустите исследование, чтобы понять, какое мнение о компании существует во внешнем мире.

Опросы:

- сбор обратной связи от кандидатов
- опрос лояльности клиентов

Стадия «Кандидат»

Определите причины ухода кандидата с прошлого места работы, фиксируйте ожидания от работы на новом месте и отметьте восприятие рабочей среды и ценностей компании будущим сотрудником.

Исследования:

- опрос ожиданий
- сбор личностных особенностей

Стадия «Адаптация»

Изучите, оправдались ли ожидания сотрудника. Оценивайте его состояние в период адаптации и реагируйте на негативные изменения.

Опросы:

- регулярные исследования по степени адаптации
- анализ удовлетворенности
- сбор обратной связи

Стадия «Команда»

Анализируйте годовые и пульс-опросы компании, определите восприятие содержания работы, трудных зон.

Исследования:

- индекс вовлеченности
- оценка внутренних функций

Стадия «Бывший коллега»

Изучите причины ухода сотрудника, определите, как можно исправить ситуацию в коллективе и что можно сделать для потенциального возвращения работника.

Опросы:

- exit-интервью

Настройте инструмент
под ваши задачи

Доступность

Проходите опросы с любого устройства, а также через дополнительные платформы: Slack, Telegram и другие.

Универсальность

Проводите опросы среди клиентов, сотрудников и кандидатов.

Консалтинг

Поможем составить план корректирующих мероприятий на основе лучших практик.

Интеграции

Настроим передачу данных в ваши Power BI-системы.

Уже с нами.

Прибыльность компаний, в которых работают вовлеченные сотрудники, в среднем на 21% выше, чем в остальных. И наши клиенты знают это.

Оцените новый подход к работе с опросами персонала

Подключите TalentTech. Вовлеченность

Нажимая “Отправить”, вы принимаете условия конфиденциальности.