Узнавайте из первых уст,
что поможет удерживать
и вовлекать сотрудников

«Поток Опросы» — ИТ-решение для сбора регулярной обратной связи от команды

Попробовать бесплатно

Опросы в ритме жизни компании

Исследование вовлеченности
Расскажет об уровне вовлеченности, удовлетворенности и лояльности ваших сотрудников, чтобы растить эффективность компании. Проверенная методология с возможностью дополнений под ваши задачи.
Опрос 360 градусов
Соберет обратную связь от коллег и оценит компетенции и деструкторы каждого сотрудника. Разные способы назначения экспертов, включая автоматическое на основе цифрового следа.
Пульс-опросы вовлеченности
Помогут следить за показателями в динамике и быстро реагировать на изменения, а также детально прорабатывать проблемные зоны и оценивать эффективность корректирующих мероприятий.
Конструктор опросов
Подойдет для ваших опросов на любую тему. Есть готовая база вопросов, ветвление, разные шкалы, шаблоны, статистика и результаты. Единый график всех опросов поможет планировать регулярные исследования и при этом не перегружать сотрудников.
Ускорьте работу с обратной связью сотрудников
Каталог готовых пульс-опросов

40+ шаблонов с продуманной методологией

Конструктор опросов с готовыми вопросами

Чтобы легко и быстро собрать собственный опрос

Понятная аналитика

С подсказками по HR-метрикам для руководителей

Анализ текста искусственным интеллектом

Для быстрой обработки открытых комментариев

База знаний с передовыми HR-практиками

Чтоб сразу начать внедрение изменений

Конструктор отчетов

Чтобы отслеживать динамику по нескольким исследованиям и пульс-опросам

Планирование опросов на наглядном графике

Чтобы соблюдать баланс между регулярным сбором обратной связи и загруженностью команды

Поддержка разных языков

При прохождении опроса, чтобы все сотрудники могли дать обратную связь

Поток Опросы с пользой для бизнеса

Корректный сбор данных
Получайте реальные инсайты от сотрудников для эффективных решений вместо социально желаемых ответов и красивых цифр
Гибкая настройка методологии
Регулируйте темы и типы исследований, их регулярность и глубину под задачи вашей компании
Без привыкания к методологии
Меняйте опросы год от года, сохраняя смысл исследований и преемственность результатов, чтобы новые вопросы приводили к новым инсайтам
Прогрессивные методы анализа
Изучайте те факторы, которые повлияли на результаты именно в вашей компании, вместо общепринятых трендов и среднего по рынку. Применение искусственного интеллекта позволит узнать самое важное из открытых ответов сотрудников.
Несколько сервисов в одном
Изучайте в одном окне вовлеченность, динамику пульс-опросов, оценку сотрудников. Запускайте любые собственные исследования через конструктор и изучайте взаимосвязь показателей между собой
Как мы помогаем собирать обратную связь от сотрудников
Запустим опрос за 2 недели. Точные сроки зависят от вашей готовности и скорости согласования
Шаг 1
Подготовка
Перед стартом получите готовые PR материалы (плакаты и презентации), чтоб вы могли донести ценность опроса до сотрудников
Список вопросов в анкете настроим под вашу задачу и протестируем ее прохождение до официального старта
Шаг 2
Проведение опроса
Сотрудник получает ссылку на опрос по почте или смс, сможет заполнить анкету как с телефона, так и с ноутбука
Напоминание об опросе получат только те сотрудники, кто еще не заполнил анкету
Шаг 3
Анализ результатов
После завершения опроса в личном кабинете появится отчет с результатами: индексами, динамикой, тепловой картой
Искусственный интеллект отсортирует открытые комментарии по темам и эмоциональной окраске
Шаг 4
Рекомендации
Получите список приоритетных HR-метрик по каждому отделу и рекомендации, как их можно улучшить
Изменения по метрикам в течение года отслеживайте через готовые пульс-опросы
Перед стартом получите готовые PR материалы (плакаты и презентации), чтоб вы могли донести ценность опроса до сотрудников
Список вопросов в анкете настроим под вашу задачу и протестируем ее прохождение до официального старта.
Сотрудник получает ссылку на опрос по почте или смс, сможет заполнить анкету как с телефона, так и с ноутбука.
Напоминание об опросе получат только те сотрудники, кто еще не заполнил анкету.
После завершения опроса в личном кабинете появится отчет с результатами: индексами, динамикой, тепловой картой.
Искусственный интеллект отсортирует открытые комментарии по темам и эмоциональной окраске.
Получите список приоритетных HR-метрик по каждому отделу и рекомендации, как их можно улучшить.
Изменения по метрикам в течение года отслеживайте через готовые пульс-опросы.

Поставьте на Поток все Опросы для команды

128 000 сотрудников
в год проходят хотя бы один опрос на платформе
350 вопросов
в базе конструктора опросов
40 пульс-опросов
в каталоге готовых шаблонов опросов

Нам доверяют

Безопасное управление
персоналом

В реестре российского ПО
Соблюдение 152 ФЗ —
о хранении персональных данных
Поддержка перехода
с других решений

Тарифы

Опрос вовлеченности
  • от 99 900 руб. за опрос на 100 сотрудников
Пульс-опросы
  • от 99 900 руб. за 100 сотрудников в год
Оценка 360
  • до 2 000 руб. за пользователя при покупке 60+ лицензий
При единовременной покупке опроса вовлеченности и пульс-опросов действует скидка

Лучшие видео про HR‑опросы

Зачем ограничивать себя вовлеченностью?
Вовлеченность: бег по кругу
Высокие показатели вовлеченности, или HR в мире иллюзий
Вся правда о бенчмарках