TalentTech.СвоиЛюди — выведем внутренних и внешних сотрудников на 90% быстрее, чем мессенджеры или колл-центр.
Запросить демо продукта
Одна платформа, чтобы управлять всеми.
Уменьшите количество рутинных коммуникаций и забудьте об Excel. Работаем с правилом автоматического контроля из SAP и предупреждаем, если появляются ограничения на перемещение или перевод.
+ узнать больше о кейсеПеревести процесс подписания соглашений в онлайн-формат.
1. HR заходит на платформу СвоиЛюди и создает распоряжение о перемещении сотрудника в другой цех
2. Автоматически к заявке подтягиваются правила автоматического контроля из SAP, которые показывают, можно ли перевести рабочего
3. Если работника можно перевести, на его телефон приходит уведомление о переводе. Он открывает мобильное приложение СвоиЛюди, чтобы дать свое согласие.
4. Если у сотрудника нет смартфона, он получает уведомление и отправляет ответное согласие с помощью SMS.
5. Как только согласие сотрудника получено, оно автоматически отправляется в службу документооборота
Регулируйте дефицит и профицит сотрудников на объектах. Снизьте текучку кадров за счет появления нового канала заработка, связанного с компанией.
+ узнать больше о кейсеСнизить количество каналов коммуникации с персоналом, объединить их в одно приложение. Подключить систему аналитики, чтобы регулировать дефицит или профицит работников на объектах и оценивать качество выполненной работы.
1. Сотрудники или внешние компании скачивают и авторизуются по выданному доступу в приложении СвоиЛюди
2. Руководитель создает задания, которые необходимо выполнить на различных объектах
3. Исполнители откликаются на заявки, учитывая локацию, ставку, дату и часы подработки
4. После выполнения задания сотрудники заполняют отчет и прикрепляют фотоподтверждения завершенной работы
Приглашайте работников на вахту через пуш-уведомления или смс. Формируйте списки вахтовиков и причины невыхода на работу.
+ узнать больше о кейсеПеревести колл-центр, который приглашает сотрудников заступить на вахту, на клиентский сервис. Объединить разные Excel-таблички, где хранятся списки вахтовиков, в одну систему.
1. Руководитель создает на платформе период вахты. Автоматически на телефоны кладовщиков приходит оповещение с предложением заступить на вахту.
2. Если сотрудник дал свое согласие на выход, приложение будет напоминать ему, что скоро он заступает на вахту.
3. Если сотрудник отказывается выйти на работу, то в приложении он указывает причину.
4. Наступление вахт автоматически смещается, если одну из них перенесли на другую дату.
5. В личном кабинете руководитель видит два списка людей: первый – сотрудники, которые приступят к работе, второй – сотрудники, которые не выйдут на вахту с указанием причины.
Свободные сотрудники откликаются в мобильном приложении, учитывая локацию, дату или другие условия созданного проекта.
Руководитель выбирает исполнителей, ориентируясь на оценки по предыдущим проектам, что позволит контролировать качество выполнения работ.
Опционально предусмотрена возможность запросить у исполнителей фотоотчет по выполненным работам.
В случае, если у сотрудника пропал интернет, отправим SMS-сообщение.
На основе оценок автоматически приглашаем на работу самых лучших и ответственных.
Оценивайте исполнителей по результатам выполненных работ словно в приложениях такси.
Подключаем к CRM- системе самозанятых, которые на разовой или постоянной основе смогут выполнять различные задачи компании.
Соблюдаем 152 ФЗ — о хранении персональных данных. Мы не нарушаем конфиденциальность пользователей и не пытаемся заработать на их информации. Это принцип нашей компании. Мы также заботимся о защите данных сотрудников, которые пользуются нашими продуктами.
Автоматизируйте выход сотрудников.
