Логотип TalentTech
Новички бегут из компании? 🏃‍♂️ «Поток Адаптация» поможет им освоиться и приступить к работе Прокачать онбординг →
подписаться на рассылку

50+ инструкций, кейсов и интервью, которые пригодятся руководителям, рекрутерам и эйчарам в 2023 году

Пользуйтесь подборкой сами и делитесь с коллегами!


Эксперты TalentTech опубликовали более 300 статей с рекомендациями для HR-специалистов всех мастей: от рекрутеров и менеджеров по внутренним коммуникациям до HR-директоров и лидеров цифровой трансформации.

Чтобы вам было проще сориентироваться в современных HR-практиках, делимся подборкой проверенных советов, которые помогут быстрее и проще нанимать, адаптировать и развивать сотрудников. Они сами захотят работать в вашей компании долгие годы!

Среди материалов:

  • шаблоны писем кандидатам;
  • рекомендации по найму в разных отраслях: от ритейла и производства до IT и HoReCa;
  • чек-листы по адаптации новичков и постановке целей сотрудникам;
  • советы по проведению HR-опросов и исследованию вовлеченности персонала;
  • обзор передовых подходов к оценке и обучению сотрудников;
  • сборник из 35 идей по улучшению работы компании;
  • и список HR-инструментов, которые точно пригодятся вам в 2023 году. ✨

Чтобы лучше разбираться в ожиданиях сотрудников и кандидатов, обязательно подпишитесь на рассылку TalentTech

В наших письмах мы рассказываем про передовые практики управления человеческим капиталом и делимся эксклюзивными материалами, которые доступны только подписчикам.

Более 8 000 рекрутеров, эйчаров и руководителей уже с нами. Присоединяйтесь!

Поиск и оценка кандидатов

Особенности подбора в разных отраслях

Подбор IT-персонала: как рекрутеру закрыть вакансию разработчика и не только
Поиск менеджера по продажам: как не ошибиться в выборе и ускорить наем
Подбор персонала для ресторана: как автоматизировать наем в сфере HoReCa
Подбор персонала в магазин. Как избежать ошибок при массовом найме сотрудников для продаж
Подбор офисных сотрудников: как выбрать лучшего для вашей команды
Поиск удаленных сотрудников. Как организовать подбор в распределенной команде
Подбор сотрудников в банк. Как нанимать персонал в финансовом секторе
Подбор медицинского персонала. Как нанимать врачей и медсестер
Подбор линейного персонала. Что учесть при массовом найме сотрудников
Подбор персонала на стройку. Как и где искать персонал строительных специальностей
Массовый подбор вахтового персонала. Как закрыть срочную вакансию за две недели
Подбор персонала на производство: как быстро нанимать рабочих
Подбор технического персонала: как ускорить закрытие вакансий
Подбор персонала рабочих специальностей: как рекрутеру быстро закрыть вакансию

Адаптация новых сотрудников

Как российские компании встречают и удерживают новичков

Забота о сотрудниках и повышение вовлечённости

Управление эффективностью персонала