Как закрыть сложную позицию за 14 дней и сэкономить почти 2 миллиона рублей. Кейс компании «Свеза»
Искать резюме вручную, обзванивать кандидатов и оценивать их характер — это сотни часов работы HR-отдела и миллионные траты. Рассказываем, как искусственный интеллект от «Потока» ускорил процесс и нашёл руководителя производства
Вас также может заинтересовать:
Кейсы
Как исследование вовлечённости помогло FUN&SUN сделать сотрудников счастливее
Кейсы
Как «Самокат» ускорил подбор персонала и избавил менеджеров от рутины
Кейсы
Как повысить скорость закрытия вакансий с помощью искусственного интеллекта. Опыт «Свезы»
Кейсы
Как ДОМ.РФ на 25% сократил время найма сотрудников