подписаться на рассылку

Результаты поиска для «кейс»: 131

25 инструкций, кейсов и интервью, которые пригодятся руководителям, рекрутерам и эйчарам в 2022 году

Эксперты TalentTech опубликовали уже более 100 статей с рекомендациями для HR-специалистов всех мастей: от рекрутеров и специалистов по внутренним коммуникациям до HR-директоров и лидеров цифровой трансформации.

Must have для рекрутеров. 40+ инструкций, кейсов и интервью про эффективный поиск сотрудников

Узнайте, какие инструменты помогают быстро находить кандидатов в штат и на проектную работу и как теперь соискатели оценивают работодателей

Ваш надёжный помощник. 40+ инструкций, кейсов и интервью об искусственном интеллекте в HR

Узнайте, как ИИ экономит компаниям время и деньги, а попутно улучшает бизнес-процессы и самих сотрудников

30+ инструкций, кейсов и интервью об оценке, обучении и развитии сотрудников

Эти материалы помогут вам разобраться в последних HR-трендах, проверенных практиках и передовых digital-инструментах

30+ инструкций, кейсов и интервью о подборе, адаптации, обучении и развитии ваших сотрудников

Эти материалы точно пригодятся вам в работе в 2021 году

Как закрыть сложную позицию за 14 дней и сэкономить почти 2 миллиона рублей. Кейс компании «Свеза»

Искать резюме вручную, обзванивать кандидатов и оценивать их характер – это сотни часов работы HR-отдела и миллионные траты. Рассказываем, как Sever.AI ускорил процесс и нашёл руководителя производства для компании «Свеза».

Как подружить российскую ATS и Workday: кейс GSK

GlaxoSmithKline (GSK) – международная научно-исследовательская фармацевтическая компания, разработчик и производитель инновационных лекарств, вакцин и потребительских товаров для здоровья. Миллионы людей по всему миру пользуются продукцией компании каждый день.

Почему внедрять новые системы в кризис выгодно. Кейс Северстали

Пандемия, захватившая мир в 2020 году, вызвала экономический кризис во всех развитых странах: всем сказали сидеть дома, продажи упали, рабочие места сократили, зарплаты урезали. Читая сводки новостей о закрытии то одного, то другого бизнеса, — становится не по себе. Кажется, что сейчас лучше просто не шевелиться и подождать пока все пройдет. Однако, можно посмотреть на текущую ситуацию под другим углом. И увидеть выгоду.

Кейс. Как «Лента» следит за адаптацией работников к переменам

Пульс-опросы охватили 5 000 сотрудников сети — и в магазинах, и на удалёнке